用友ERP-U8供应链管理

• 采购管理(Purchasing Management)：

采（cǎi）购管理帮助您对采（cǎi）购业务的全部流程进行管理，提供请购、订货（huò）、到货（huò）、入库、开票、采（cǎi）购结算的完（wán）整（zhěng）采购流程，用户可根据实际情况进行采购流程的定制。

• 销售管理(Sales Management)：

销售管理是（shì）用（yòng）友ERP-U8供应（yīng）链（liàn）的（de）重要组成部分，提供了报价、订货（huò）、发货、开票的完整销（xiāo）售（shòu）流程，支持普通销售、委托代销、分期收（shōu）款（kuǎn）、直运、零售、销售调拨等多种类型的销售（shòu）业务，并可（kě）对销售价格和信用进行实（shí）时监控（kòng）。用户可（kě）根（gēn）据（jù）实际情（qíng）况（kuàng）对系统进（jìn）行定制，构建自己的销（xiāo）售业务（wù）管（guǎn）理平台。

• 库存管（guǎn）理(Inventory Management)：

库存管理是用（yòng）友ERP－U8供应链的重要（yào）产品，能够满足采购（gòu）入库、销售出库、产成品入库、材（cái）料出库、其他（tā）出入库、盘点管理等业务需要，提供仓库货位管理、批次管理、保（bǎo）质期（qī）管理、出库跟（gēn）踪入（rù）库管（guǎn）理、可用量管（guǎn）理、序（xù）列号管理等全面的（de）业务应用。

• 存货核算(Inventory Accounting)：

存货的（de）核算是（shì）企业会（huì）计核（hé）算（suàn）的一项重要内（nèi）容，进行存（cún）货核算，应正确（què）计算存货购入（rù）成本，促使企业努（nǔ）力降（jiàng）低存货成本（běn）；反映（yìng）和监督存货的收（shōu）发、领退和保管情况；反（fǎn）映和监督存货资金的占用情况，促进企业提高资金（jīn）的使用效果。

• 合同管（guǎn）理(Contract Management)：

合同管理（lǐ）可以对合同进行管理，包括（kuò）合同概（gài）要（yào）、收/付款计划、合同（tóng）标的、合同条款、合（hé）同大事记、合同附件（jiàn）等信息处理，可以对合（hé）同进行生效/失效、变更、结案/弃结。

• 售前分析（xī）(Pre-Sale Analysis)：

模（mó）拟报（bào）价主要实现制（zhì）造企业在销售之（zhī）前对产品报价（jià）进行模拟，特别是对（duì）于新品的销售，可组建模拟（nǐ）BOM（可以通（tōng）过拷贝（bèi）类似产品的BOM及工时资料（liào）实现），进（jìn）行成本分析，并加上合理的利润额（é）之后，给出合理的报价。

• 质（zhì）量管理(Quality Management)：

质（zhì）量管理（lǐ）通（tōng）过（guò）在供应链管理（lǐ）过程中建（jiàn）立系统、完善的质量管理体（tǐ）系，使得供应（yīng）链管（guǎn）理（lǐ）过程（chéng）更（gèng）加严谨（jǐn）、系统、全面，质量管理成为供（gòng）应链管（guǎn）理体系（xì）中一（yī）个不可分割的有机组成部分。

• 委（wěi）外管理(Outsourcing Management)：

委外加工是一种代工不代料（liào）的外包委外商进行（háng）产（chǎn）品外协加工的加工方（fāng）式。是指由于本企业生产能力不足（zú），或有特殊工艺要求，或自（zì）制成本（běn）高于委外成本，或因其它原因，需要（yào）由企业提（tí）供加工委外（wài）件的材料，由委外（wài）供应商领料后负责完成委外件（jiàn）的生（shēng）产，之（zhī）后结算相应加工费用的一（yī）种加工运作模式。

• 进口管理(Import Management)：

进口（kǒu）管（guǎn）理系统通过以货物为标的物的进口贸易业务的全程管理，有效控制业务进程，防范国际贸（mào）易经营风险，确保企业进口物（wù）资供应，并核算（suàn）货物的采购成本。

• 出口管理(Export Management)：

通过系统（tǒng）可以全面（miàn）记（jì）录外销业（yè）务中（zhōng）的各种信息，帮助企业利用与调配（pèi）各种资源，防范了国际贸（mào）易经（jīng）营风险，并（bìng）有（yǒu）效地进（jìn）行控（kòng）制（zhì）业（yè）务进程，快（kuài）速响应客户需求。

• GSP质量管（guǎn）理(Good Service Practice Management)：

GSP质（zhì）量管理（lǐ）完美有效地解决了质量管理和业务管理（lǐ）中（zhōng）存在的问题。对医药（yào）商业企业GSP能够顺利达（dá）标和实现符（fú）合（hé）GSP质量（liàng）管理规范（fàn）的日（rì）常运作将（jiāng）产（chǎn）生巨大的辅助作用。GSP质（zhì）量管理的优势（shì）在于完（wán）全按照医药商业（yè）企（qǐ）业（yè）的实际业务流程（chéng）和管理需要、以及国家GSP质量管理规范的（de）标准管（guǎn）理流程进行开发，在应用上具有实用性和适（shì）用（yòng）性。

• WEB购销存(Purchasing/Sales/Inventory For WEB)：

随着先进的（de）计算机（jī）技术不断发（fā）展，利用计算机技术来加强对远程仓库、销售部门或采购（gòu）部门（mén）的核算和管理，不仅（jǐn）能提高核算的（de）精度（dù），而且更重要的是能提（tí）高及时性、可靠性和准确性。针对上（shàng）述情况（kuàng），用友软件根据（jù）手工业务的处理（lǐ）流程，开（kāi）发WEB应用，以减轻企业财务人员、业务人员繁重的手（shǒu）工劳动。

用友ERP-U8人力资源管理

• 人事（shì）管（guǎn）理(Personnel Management)：

人事管理系统主要功能：组（zǔ）织机构 人员管（guǎn）理（lǐ）人事变动统计（jì）分析

• 人（rén）事合同管理(Personnel Contract)：

人（rén）事合同管理系统（tǒng）适用于各类企业、行政事业单位对用（yòng）人单位与（yǔ）劳动者（zhě）个人签（qiān）订的（de）劳动（dòng）合同以及各种人事协议（如岗（gǎng）位协议（yì）、保（bǎo）密协议、培训（xùn）协议）进行（háng）管理，另外还包括对劳动争议事（shì）件处理情况（kuàng）的管理。

• 薪资管（guǎn）理(Payroll Management)：

薪资管理系统适用于各类企（qǐ）业、行政事业（yè）单位进行（háng）工资核算（suàn）、工资（zī）发放、工资费用分摊、工资统（tǒng）计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集（jí）成使用，将工资（zī）凭证传（chuán）递到总账（zhàng）中；可以（yǐ）与成本管理系统（tǒng）集（jí）成使用，为成本（běn）管（guǎn）理系统提供人员的费用信息。

• 计件工资(Piece Wage Managemen)：

计件工资是薪（xīn）资（zī）核算系统（tǒng）的组成部分，主（zhǔ）要用于核（hé）算制造型企（qǐ）业员（yuán）工的计件工资，并将（jiāng）计（jì）件工资数（shù）据（jù）传递到薪资系（xì）统。计件工（gōng）资划分为个（gè）人（rén）计件和集体计件两类，870版本暂时（shí）只支持个人计（jì）件。

• 保险福（fú）利（lì）管（guǎn）理（lǐ）(Benefit Management)：

管理四险一金（jīn）（基本（běn）养老（lǎo）保险、基本医疗保（bǎo）险、失业保险、工伤保（bǎo）险、住房公积金）等（děng）国家或地方政府规定的（de）法（fǎ）定福（fú）利，也可以管理如补（bǔ）充（chōng）养老（lǎo）保险、补充（chōng）医疗保险等（děng）企业福（fú）利。

• 考勤休假管理(Attendance Management)：

考勤（qín）休假（jiǎ）管理系统适用于（yú）各类企业（yè）、机（jī）关事业单位进行考勤（qín）管理，考勤结果可以传递到工（gōng）资系统核（hé）算工资如加班费、缺勤扣（kòu）款（kuǎn）、出差补贴、夜（yè）班津（jīn）贴等。系统（tǒng）针对制造企业（yè）的特点（diǎn）进行了优化，支持直接导（dǎo）入考勤机协作厂家的原始考勤记录（如刷卡记（jì）录（lù）），根据设置自（zì）动（dòng）计算加班工时。

• 招（zhāo）聘管理(Recruitment Management)：

招聘管理系统主要功能：招聘渠道﹑招聘需求﹑招聘（pìn）计划﹑应聘管理﹑人才库管理﹑统计分析。

• 培训管理(Training Management)：

培（péi）训（xùn）管理系统主要功能（néng）：培训（xùn）资源﹑培训需求﹑培训计划﹑培（péi）训活动﹑培训评估﹑员工培训档案﹑培训档案﹑统计分析。

• 绩效管理(Performence Management)：

员（yuán）工绩效管理（lǐ）是人力资源（yuán）管理（lǐ）体系的（de）重要组成部分（fèn），也是落实并确保企业战略得以（yǐ）实现的重要手段（duàn）。绩效管理通常包括绩效（xiào）计划、绩效沟通（tōng）、绩效评价、绩效反馈（kuì）和应用等环节（jiē）。

• 经理自助(Manager Self-Service)：

经（jīng）理查（chá）询主要为直线经理提供快捷方便的查询及（jí）统计分析（xī）功能，主要包括以下主要功（gōng）能：常用查询综合（hé）分析、报（bào）表、组织机（jī）构、图招聘需求（qiú）、培训需求（qiú）。

• 宿舍管理(Dormitory management)：

宿舍管理系统适用（yòng）于各（gè）类企业、行（háng）政（zhèng）事业（yè）单位，对（duì）员工宿舍进行信（xìn）息化管理。